Michael Geiß / Visualizer

September 2016 / HSRM

Auszug aus der Weiterbildungsseite von der ISAPP: "Veränderungsnotwendigkeit und –tempo haben zugenommen, aber oft neigen Organisationen dazu, den Status quo zu erhalten. Diese Veränderungen sind oft durch äußere Anlässe verursacht und häufig bei den Mitarbeiter/-innen auf allen Hierarchieebenen unerwünscht. Change Management und Organisationsentwicklung (OE) ermöglichen, diesem Wandel das scheinbar Schicksalhafte zu nehmen und an dessen Stelle systematische und geplante Entwicklungsprozesse unter Einbeziehung aller Organisationsmitglieder zu setzen. Organisationsentwickler/-innen unterstützen dabei das Gelingen der Veränderungen durch ihren geschärften Blick auf das gesamte System mit seinen MitarbeiterInnen, den Strukturen und Prozessen und den daraus abgeleiteten Interventionen." - ich begleitete visuell an einem Tag der Fortbildung ein Spiel zum Thema Interkulturalität. Der Ablauf des Spiels wurde als Graphic Recording festgehalten.

VizThink
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